- ママ友ネットワークを活かした人材確保
- 大吉農園：指宿市
- 多様な人材を活かす～農福連携の取組みについて～
- 農業開発総合センター 普及情報課
- 農福連携の取組みなどによる人材の確保
- ドリームファーム株式会社：伊佐市
- 農業大学校卒業生等の積極的雇用による人材確保
- 株式会社片平観光農園：日置市
- 外国人技能実習生受入れによる人材確保
- テリーファーム：錦江町
- 外国人技能実習生を生かした法人経営
- カマタ農園：指宿市
- 外国人技能実習生・特定技能と共に歩む女性COO
- 株式会社山英野菜：南九州市
地域事例（出展：「普及のあゆみ」「普及職員協議会事例調査研究」）
- 各市町村、JA等における労働力募集等
- 令和2年
労働力軽減、確保による魅力ある薩摩川内市農業の振興(北薩) - 令和元年
桜島地域営農が持続的に発展するための生産体制づくり(鹿児島) - 人材育成、確保等の取組状況
- 令和元年
水田の高度利用と作物の生産安定（南薩） - 令和元年
日本一の茶産地の育成(南薩) - 平成21年
TMR供給による大規模繁殖経営の実現(大隅) - 労働力確保の受委託契約事例
- 令和元年
根深ねぎ法人労力軽減事例(伊佐) - 技術による改善事例
- 平成29年
WCS用稲の新品種導入による労力分散化実証(大隅) - 平成28年
鹿児島地域の人、農地プランを活用した仕組みづくり(鹿児島) - 平成23年
カラーピーマン労働時間の把握（大隅）